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  • 服务专业化

    服务专业化

    公司具有下本质员工构成的专业服务团队,同时约请了理论经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的军师顾问团。并根据专业化合作设立运营中央、市场部、客服部、人事行政部等部门。服务质量是我们永久不断提高的目的,以客户为中央是我们的事情尺度,在服务的整个过程中,公司各个部门会络续经由过程邃密化的客户服务质量管理,实现业务的整合和服务质量的提拔。
  • 管理规范化

    管理规范化

    公司凭据国家法律法规划定,联合多年的操纵履历,制定了针对外包员工切实可行的管理制度、具体的服务流程和和谈合同文本,包孕劳务外包、雇用、人为发放、社会保险交纳、工伤处置惩罚、劳动合同停止消除等流程,和劳务外包和谈、劳动合同和员工手册等,从根本上低落了用人风险,包管了外包的规范化,赢得了客户的好评!
  • 计划差同化

    计划差同化

    公司针对差别行业、差别单元性子、差别发包工具,以至在客户生长的差别期间均会接纳差别的体式格局取要领,以**限度为客户降低成本,躲避风险。
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  • 雇用实时化

    雇用实时化

    公司具有壮大的人材雇用和贮备网络,能为客户供应全方位和个性化的人才需求供应。收到客户需求,应用专业人力资源优势实时为客户供应解决方案,做企业发展的全程管家!
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